道ではこれまで、働く職員のロールモデルについて「道職員活躍事例集」を作成し、女性編、派遣編、両立支援編、中堅職員編、社会人経験者編と、様々な分野や地域で活躍する職員を紹介してきました。
今回は、道の特徴的な制度である「行政分野選択制度」に焦点を当て、この制度を活用して自らが専門性を高める行政分野を確定し、その道のプロフェッショナルとして活躍している職員に、ロールモデルとしてこれまでの業務や勤務地での経験を語ってもらいます。
若手職員の皆さんには、今後の行政分野選択やキャリア形成の具体的なイメージの参考として、また、これから北海道職員を目指す方々には道職員として働くことの魅力や、やりがいについて、理解を深めていただけることを願っています。
令和３年（2021年）２月 総務部人事局人事課
■行政分野選択制度とは■
行政分野選択制度は、専門性の高い人材の育成を図るため、職員一人ひとりが自ら専門性を高めようとする行政分野を選択し、その分野における専門性を向上させ、キャリアを形成していくものです。
■人事施策に関する基本方針■
■職員紹介■
水産林務部
水産林務部 森林環境局 全国育樹祭推進室 主事
石毛 紀江
建設部
建設部 土木局 河川砂防課 主任
中鉢 直哉
出納局
出納局 総務課 主事
八木橋 奎汰
環境生活部
環境生活部 環境局 気候変動対策課 主任
濱本 祐愛乃
経済部
経済部 観光局 主任
氣仙 英明
農政部
農政部 農政課 （北洋銀行派遣） 主任
板本 進太郎
総務部
総務部 財政局 税務課 主任
道見 聖也
総合政策部
総合政策部 総務課 主任
宗山 曉男
保健福祉部
保健福祉部 大沼学園 自立支援課 福祉指導員
平田 俊一
