最終更新日：2018年6月11日（月）

働き方改革推進室

　働き方改革推進室では、仕事と家庭の両立支援、女性活躍、非正規労働者の処遇改善など、働き方改革の推進のほか、労働相談、労働条件の確保、労働安全衛生など労働福祉に関する業務を行っています。

主な業務

北海道働き方改革推進方策

働き方改革の推進

労働相談ホットライン

長時間労働の是正

仕事と家庭の両立の推進
（北海道あったかファミリー応援企業登録制度）

女性の活躍推進
（なでしこ応援企業認定制度）

厚生労働省からのお知らせ

北海道の最低賃金

非正規労働への対応

統計・ガイドブック

各種お問い合わせ

支援情報・支援窓口

ほっかいどう働き方改革
Facebook

労働相談ホットライン
（中小企業労働相談所）

北海道最低賃金
総合相談支援センター

非正規雇用労働者
待遇改善支援センター

新着情報

H30.6
北海道働き方改革推進方策　平成29年度取組結果を公表しました。
H30.5
「働き方改革プラン」（情報サービス業・道路貨物運送業・宿泊業）を公表しました。
H30.5
「食料品製造業における従業員の働き方改革に向けて」を公表しました。
H30.5
「ほっかいどう働き方改革支援センター」のリーフレットを改訂しました。
H30.4
働き方改革ベストプラクティス見える化事業委託業務に係る公募型プロポーザルを実施します。
H30.4
非正規労働者の正社員化・処遇改善促進事業委託業務に係る公募型プロポーザルを実施します。
H30.4
北海道働き方改革推進方策の平成30年度関連事業を取りまとめました。
H30.3
平成３０年２月２２日「情報通信技術を利用した事業場外勤務（テレワーク）の適切な導入及び実施のためのガイドライン」が策定されました。（厚生労働省）
H30.3
「働き方改革推進に係る包括連携に関する協定」を締結しました。（北海道社会保険労務士会、北海道及び北海道労働局）
H30.3
「働き方・休み方改善指標活用事例集」（平成29年度）が掲載されました。（厚生労働省）
H30.3
「これってあり？まんが　知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」が改訂されました。（厚生労働省）
H30.3
平成29年度北海道職業病対策懇談会の議事録を掲載しました。
H30.3
あと１か月「無期転換ルール」の準備はお済みですか？
H30.2
労働ガイドブック（平成30年2月発行）を掲載しました。
H30.2
平成29年度北海道職業病対策懇談会を開催しました（議事概要）。
H30.2
平成30年度ほっかいどう働き方改革支援センター運営事業に係る公募型プロポーザルの実施について（終了しました）
H30.2
2/23（金）食料品製造業における従業員の処遇改善セミナー（札幌）を開催します。
H30.2
平成29年度北海道職業病対策懇談会を開催します。
H30.2
2/3（土）さっぽろ女性応援ｆｅｓｔａ～なりたい私がここにある！～を開催しました。
H30.2
情報サービス業・宿泊業・道路貨物運送業の「働き方改革プラン」普及啓発セミナーを開催します（2/26、2/27、3/2）
H30.1
H30.2/1・2「無期転換ルール夜間特別相談ダイヤル」を開設します。（北海道労働局）
H30.1
H30.2/3「さっぽろ女性応援ｆｅｓｔａ」が開催されます。（札幌市）、平成２９年度「北海道なでしこ応援企業表彰」表彰式が開催されます。
H30.1
「非正規雇用労働者待遇改善」取組支援セミナーが開催されます。（北海道非正規雇用労働者雇用改善支援センター・北海道労働局）　H30.2/6旭川地区、H30.2/15札幌地区
H30.1（再掲）
H30.2/2「個別労働紛争解決セミナー」が開催されます。（労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会事務局）
H29.12
平成２９年度「北海道なでしこ応援企業表彰」受賞企業が決定しました。
H29.12
H30.1/17（水）中小企業経営者のための「働き方改革」と「生産性向上のすすめ」が開催されます。（（株）北海道銀行）＊働き方改革の推進に関する包括連携協定に基づき掲載しています。
H29.11
H30.2/2「個別労働紛争解決セミナー」が開催されます。（労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会事務局）
H29.11
H30.1/10・11「働き方改革」実践ノウハウ獲得セミナーが開催されます。（北海道労働局・北海道・北海道産業保険総合支援センター共催）
H29.11
12/7（木）「多様な働き方」「無期転換ルール」制度導入のシンポジウム　　　　　　　　「多様な働き方の実現のためにｉｎ北海道」が開催されます。（北海道労働局）
H29.11
12/5（火）「働き方改革×プロフェッショナル人材　人材活用セミナー」が開催されます。（北海道プロフェッショナル人材センター）
H29.11
12/5（火）「働き方・休み方改革シンポジウム」が開催されます。　　　（厚生労働省）
H29.11
「北海道働き方改革推進方策」を策定しました。
H29.10
「働き方改革推進に係る包括連携に関する協定」を締結しました。（北洋銀行、北海道銀行、北海道及び北海道労働局）
H29.10
11/24(金)「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催されます。（厚生労働省）
H29.10
長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組に関する要請を行いました。（北海道労働局・北海道）
H29.10
11月は過重労働解消キャンペーン月間です。（北海道労働局）
H29.10
11/8企業・地域におけるイクメン・イクボス育成セミナー開催のご案内（厚生労働省）
H29.10
全道5地域（札幌、函館、帯広、釧路、旭川）で労働セミナーを開催します。
H29.9
「ほっかいどう働き方改革支援センター」のリーフレットを改訂しました。
H29.9
12/7 「「多様な働き方」「無期転換ルール」制度導入のシンポジウム」ご案内（北海道労働局）
H29.9
10/24 ２０１７年度生産性労使フォーラムが開催されます。（北海道生産性本部）
H29.9
全道5地域（札幌、函館、帯広、釧路、旭川）で労働セミナーを開催します。
H29.9
10/19-10/20平成29年度「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」が開催されます。（独立行政法人国立女性教育会館）
H29.9
10/24・25「労働契約等解説セミナー2017」の開催のお知らせ（北海道労働局）
H29.9
「無期転換ルール取組促進キャンペーン」が実施されます。（北海道労働局）
H29.9
北海道最低賃金が平成29年10月1日から「時間額８１０円」に改定されます。
H29.8
働き方改革推進室では、この度、ほっかいどうの働き方改革の公式Ｆａｃｅｂｏｏｋページを開設しました。
H29.8
8/31「平成29年度女性活躍を進めるための北海道説明会」が開催されます。（一般財団法人女性労働協会）
H29.8
「非正規雇用労働者待遇改善ミニセミナー＆相談会」が開催されます。（北海道非正規雇用労働者待遇改善支援センター）
H29.8
10/11「職場のハラスメント対策セミナー２０１７」が開催されます。（厚生労働省）
H29.7
７月２７日「中堅・中小企業の経営者さま向け『働き方改革』実務対応セミナー」（三井住友海上火災保険・北海道）を開催します。
H29.6
「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の募集が始まりました。（厚生労働省）
H29.6
7/7札幌市「パートタイム労働者雇用改善セミナー（導入編）が開催されます。（厚生労働省）
H29.6
「働き方改革推進」に向けた説明会（北海道労働局、北海道共催）を開催します。
H29.6
3業種（宿泊業、情報サービス業、道路貨物運送業）の就業状況実態把握調査及び改善策を公表しました。
H29.6
「働き方改革の推進」のページをリニューアルしました。
H29.6
６月１６日「人材不足解消に向けたＩＣＴ活用セミナー」（ＮＴＴ東日本・北海道）を開催します。
H29.6
６月９日一日限り「全国一斉労働相談ホットライン」を実施（札幌弁護士会）
H29.6
平成29年度北海道なでしこ応援企業表彰の表彰企業を募集しています。
H29.6
働くってなんだろう「若者を考えるつどい2017」エッセイ（作文）大募集（日本勤労青少年団体協議会）
H29.5
「労働契約等解説セミナー2017」（7/25・26)が開催されます。（厚生労働省）
H29.5
「非正規労働者の正社員化・処遇改善促進事業委託業務」に係る公募型プロポーザルを実施します。
H29.5
北海道労働局において「死亡労働災害撲滅のため関係団体と緊急共同宣言」が行われました
H29.4
非正規雇用労働者待遇改善支援センターが「同一労働同一賃金」について経営者の皆さまの疑問にお答えします（厚生労働省）
H29.4
「北海道なでしこ応援企業」認定制度のシンボルマークが決定しました
H29.4
平成２９年度より北海道労働資料センターの運営方法が変わりました。

過去の新着情報はこちら

業務内容

労働安全衛生の向上
労働災害の防止、職業病の予防など
労働条件の確保・ゆとりある就業環境の整備
労働法令遵守や労働時間の削減に関する取組など
各種制度
★ 個別的労使紛争のあっせん制度（北海道労働委員会）
　　労働者個人と使用者の間のトラブルの調整

★ 勤労者福祉資金制度
　　中小企業にお勤めの方などの生活資金の融資制度

★ 中小企業退職金共済制度（独立行政法人勤労者退職金共済機構）
　　（独）勤労者退職金共済機構が運営する中小企業向けなどの退職金
　共済制度

トピックス

労働時間等設定改善指針が改正されました。（H29.10月から適用）（厚生労働リンク）
有期雇用労働者の「無期転換ルール」とは（厚生労働省リンク）
有期雇用契約が反復更新され通算で5年を超えたときは無期転換の申し込みができます。

「勤務時間インターバル制度」とは（厚生労働省リンク）
勤務終了後、一定時間以上の休息期間を設け、働く方の生活時間や睡眠時間を確保する制度、導入企業への助成金など

「同一労働同一賃金」とは（厚生労働省リンク）
労働き方改革、「同一労働同一賃金ガイドライン」案など

関係機関リンク先

人材育成課	厚生労働省
北海道労働局	北海道経済産業局
北洋銀行	北海道銀行
北海道労働資料センター

このページに関するお問い合わせ

〒060-8588　北海道市中央区北３条西６丁目
北海道経済部労働政策局雇用労政課
働き方改革推進室労働環境グループ
電話番号：011-204-5354　 FAX番号：011-232-0159