働き方改革推進室

主な業務

  長時間労働の是正

 北海道働き方改革推進企業認定制度

支援情報・支援窓口

労働相談ホットライン
（中小企業労働相談所）

新着情報

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業務内容

• 労働安全衛生の向上
  労働災害の防止、職業病の予防など
  
  
• 労働条件の確保・ゆとりある就業環境の整備
  労働法令遵守や労働時間の削減に関する取組など
  
  
• 各種制度
  ★ 個別的労使紛争のあっせん制度（北海道労働委員会）
  　　労働者個人と使用者の間のトラブルの調整
  
  ★ 勤労者福祉資金制度
  　　中小企業にお勤めの方などの生活資金の融資制度
  
  ★ 中小企業退職金共済制度（独立行政法人勤労者退職金共済機構）
  　　（独）勤労者退職金共済機構が運営する中小企業向けなどの退職金
  　共済制度
  

トピックス

• 女性活躍推進法が改正されました（厚生労働省パンフレット）
  
  
• パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！（厚生労働省パンフレット）
  
  
• 労働時間等設定改善指針が改正されました（厚生労働省リンク）
  
  
• 有期雇用労働者の「無期転換ルール」とは（厚生労働省リンク）
  有期雇用契約が反復更新され通算で5年を超えたときは無期転換の申し込みができます。
  
  
• 「勤務時間インターバル制度」とは（厚生労働省リンク）
  勤務終了後、一定時間以上の休息期間を設け、働く方の生活時間や睡眠時間を確保する制度、導入企業への助成金など
  
  
• 「同一労働同一賃金」とは（厚生労働省リンク）
  働き方改革、「同一労働同一賃金ガイドライン」案など