仕事と家庭の両立支援ハンドブック
（令和５年９月発行）
Ⅰ 仕事と家庭の両立を支援する法制度
１ 妊娠（妊産婦が安全に働くための各種支援制度）
２ 出産（出産時の休業制度、各種手当等）
３ 出生時育児休業（産後パパ育休）（制度の概要）
４ 育児（休業制度の概要、休業中の各種支援制度）
５ 育児休業中の経済的支援
６ 子の看護休暇（制度の概要）
７ 仕事と子育ての両立（制度の概要）
８ 介護（休業制度の概要、休業中の各種支援制度）
９ 仕事と介護の両立（制度の概要）
10 育児・介護を担う労働者の支援
11 法の実効性の確保
Ⅱ 仕事と家庭の両立支援制度
１ 事業主の方へ
２ 労働者の方へ
３ ファミリー・サポート・センター事業
４ 北海道働き方改革推進企業認定制度
５ 北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰
Ⅲ 次世代育成支援対策推進法
１ 一般事業主行動計画とは
２ 一般事業主の認定とは
３ 行動計画の策定、実施及び認定を受けるまでの流れ
４ 両立支援のひろば
Ⅳ 父親の育児休業
１ 育児・介護休業法で定められた両立支援制度の概要
２ 父親の育児（イクメン）
Ⅴ 子育て女性への就業支援
１ 子育て女性等の就職支援
２ 育児・介護休業法で定められた両立支援制度
Ⅵ 女性活躍推進法
１ 一般事業主が行うべきこと
２ 女性の活躍推進企業データベース
Ⅶ 各種相談窓口
１ 育児・介護休業や男女雇用機会の均等に関する相談
２ 労働問題全般に関する相談
３ 育児・介護休業給付に関する相談
４ 育児休業中の社会保険料の負担免除に関する相談
５ 子育て中の就職に関する相談
６ 労働条件や労災保険等に関する相談
Ⅷ 関係機関
１ ファミリー・サポート・センター
２ 働く婦人の家
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