男性職員の育児休業促進
男性にとっても出生時に子どもと過ごすことは、父親としての意識を醸成し、その後の子育てへの考え方を形成する上で極めて重要であることから、道としても、「全ての職員が活躍できる職場づくりに向けて ～北海道特定事業主行動計画～」を策定し、男性職員の育児休業の取得促進のための取組を実施するなど、職場全体で職員やその家族が出産や子育てをしやすい環境づくりを進めています。
パパの子育て応援ハンドブック
実際に育児休業を取得した男性職員の声や、各種制度を掲載しているハンドブックです。
人事局人事課メニュー
