北海道特定事業主行動計画について
道では、女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画と次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画を統合し、新たに「全ての職員が活躍できる職場づくりに向けて～北海道特定事業主行動計画～」策定しました。
この計画に基づき育児中の職員や女性職員はもとより、全ての職員が安心して働き続けることができる職場環境を目指します。
◇女性活躍促進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画（Ｒ２～Ｒ６）
※Ｒ５.３月に一部改訂
〈特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況等の公表（Ｒ４．７．２９）〉
〇 北海道特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び女性の職業選択に資する情報 (PDF 709KB)
◇旧計画
〇 女性活躍推進法第１５条に基づく特定事業主行動計画（Ｈ２８～Ｒ１）(PDF 346KB)
〇 次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画（Ｈ２７～Ｒ１） (PDF 324KB)
〈旧計画に基づく取組の実施状況等の公表（Ｒ２．７．３１）〉
〇 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実施状況等の公表(PDF 493KB)
〇 北海道職員の子育て支援行動計画に基づく取組の実施状況(PDF 326KB)
