「北海道特定事業主行動計画」について
道では、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画として、「北海道特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍推進に向けた施策に取り組むとともに、子育て中の職員がいきいきと働くことができる職場環境づくりにも取り組んでいます。
この計画に基づき、子育てをする職員や女性職員だけではなく、全ての職員が安心して働き続けることができる職場環境を目指します。
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道では、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画として、「北海道特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍推進に向けた施策に取り組むとともに、子育て中の職員がいきいきと働くことができる職場環境づくりにも取り組んでいます。
この計画に基づき、子育てをする職員や女性職員だけではなく、全ての職員が安心して働き続けることができる職場環境を目指します。
