骨髄ドナー休暇制度について～企業・団体の皆様へ～

骨髄ドナー休暇制度とは

骨髄ドナー休暇制度とは、ドナーとなって造血幹細胞を提供するために、必要な外来受診や入院のために取得する休暇を有給休暇ではなく、特別休暇の1つとして制度を設けることです。
既存の「特別休暇」や「ボランティア休暇」に、骨髄・末梢血幹細胞提供も適用していただくことでも、患者さんの救済に繋がります。

企業・団体の総務・人事ご担当者様へ

骨髄ドナーの方は、骨髄提供時に、入院や通院に10日ほどが必要となり、会社を休んで対応しなければなりません。職場にドナー休暇があると、ドナーである従業員の方が休暇を取りやすくなると言われています。
骨髄ドナー登録者が、提供を辞退する理由の中で多いものとして、
「仕事への影響があると思うため」
「仕事の都合がつかなかったため」
が挙げられています。

勤務先に、「骨髄ドナー休暇制度」を設けることは、ドナーにとって心理的・肉体的負担の大きな軽減となります。
また、ドナーから造血幹細胞を提供することで、多くの患者さんの命を助けることにつながり、社会的にも大きな意義があります。

従業員の就業上の負担を軽減するため、ドナー休暇制度の整備について、ご検討をお願いします。

北海道働き方改革推進企業認定制度について

北海道では、働き方改革に取り組む企業が、社会的に評価される仕組みをつくることによって、企業の自主的な取組みが促進されるよう、北海道働き方改革推進企業認定制度を実施しております。
認定企業には、優遇措置があります。

各企業の働き方改革の取組の熟度（獲得ポイント）に応じて、４つのグレードで認定されますが、骨髄ドナー休暇制度を導入していることは、同制度の認定を受ける上で、獲得ポイント（32号）の対象となっています。

詳しくは、北海道働き方改革推進企業認定制度のページ（経済部労働政策局雇用労政課）をご覧ください。

骨髄ドナー休暇制度導入セミナー動画

ドナー休暇制度を導入している北海道の企業・団体等

北海道内で、ドナー休暇制度を導入している企業、団体をご紹介します。（2025年11月5日現在）

• ボランティア休暇などの提供に関する休暇を認めている企業・団体を含みます。
• 主な業種は、産業分類コード（中分類）となっています。
• ドナー休暇制度を導入しており、本ページに掲載されていない企業・団体におかれては、当課までご連絡をお願いします。

骨髄ドナー休暇制度導入企業・団体あてメッセージの交付について

道では、骨髄ドナー休暇制度導入済みの企業・団体に対し、制度導入への感謝と今後の制度活用や普及啓発の取組への期待を込めて北海道知事及び公益社団法人日本骨髄バンク理事長の連名によるメッセージを交付しております。

これまでに、メッセージをお渡しした企業、団体はこちらから

制度導入をご検討されているご担当者様へ

公益財団法人日本骨髄バンクでは、より導入しやすい環境作りのため、専任の職員を企業・団体等へ派遣し、ドナー休暇制度導入に向けて、詳しい説明を行っています。
導入をご検討されている場合は、日本骨髄バンクの窓口までご連絡ください。

日本骨髄バンク　広報渉外部ドナー休暇制度担当

TEL：03-5280-8111（平日：9:00～17:00）

全国の導入企業・団体等

公益財団法人日本骨髄バンクのホームページでは、ドナー休暇制度に関するパンフレットや、ドナー休暇制度を導入している全国の企業・団体等の一覧が掲載されています。

公益財団法人日本骨髄バンク（企業・団体による支援）