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北海道の分類: 産業・経済 > 雇用・労働 > 就業環境の整備

最終更新日:2017年4月19日(水)

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仕事と家庭の両立


仕事と家庭の両立

  どちらも大事、仕事と家庭    

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     今、北海道は急速に少子化が進行し、社会経済に深刻な影響を与えることが懸念されています。   
 子どもを持ちたい人が安心して子どもを産み、健やかに育てられる環境をつくるため、国、道、市町
  村はもとより、企業や地域社会などが一体となって取り組まなければなりません。                           
    少子化の背景には、仕事と家庭の両立の負担感が大きいことが指摘されており、仕事と子育てをは
  じめ家族の介護など家庭生活を両立できる働きやすい環境を整備することが求められています。事業
  主の方々にとりましても、今後の若年労働力の減少や働く人の意識の変化に対応し、優れた人材の確
  保・定着を図っていくために、従業員の仕事と家庭の両立に取り組むことが大変重要になっています。
    このサイトは、育児・介護休業法をはじめ、事業主の皆様に従業員の仕事と家庭の両立に配慮した
  働きやすい職場環境を整備していただくために必要な関連する法制度や利用できる支援制度、また、
  労働者のための支援制度、道の事業などを紹介しています。
                       

 

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  仕事と家庭の両立支援ハンドブック(平成29年3月発行)New


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例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です。

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 北海道経済部労働政策局雇用労政課
働き方改革推進室 労働環境グループ
 電話 011-204-5354(ダイヤルイン)
 FAX 011-232-0159                    



 

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