誰もが働きやすい職場環境へ
近年はどの業種でも人材確保が難しい中、農業は「天候に左右」され「ハードワーク」もあり、また、農村地域の人口減少や高齢化も進んでいることから、年々働き手が集まりにくくなっています。
このような中で、安定的に人材を確保するためには、「誰もが働きやすい職場環境」をつくる必要があり、働き手のことを考えた職場環境の改善や工夫が求められています。
「働きやすい職場環境」とは
「働きやすい職場環境」の例として以下のようなことが挙げられます。
●作業内容
・作業指示が丁寧で明確である
・初めての作業もできるよう工夫がある（マニュアル、道具の工夫等）
●休憩・トイレ
・専用の休憩所や各ほ場にトイレがある
・給水や暑さ対策がされている
●勤務時間
・重労働の際は、こまめに休憩時間がある
・働く時間に融通が利く
●給与・待遇
・福利厚生がしっかりしている
・余裕がある人員配置
●その他
・整理整頓や清掃が行き届いている
・家族や従業員が仲の良い雰囲気
トイレと休憩所の整備は重要です
働き手は、就労先となる農業者を選ぶ際に「トイレや休憩所の整備状況」を気にしています。特に女性には、トイレが男女別に設置するなどの配慮も必要です。
トイレや休憩所の整備については、以下のとおりレンタルの利用や補助事業もありますので、職場環境の整備に向けて活用をご検討ください。
働きやすい職場環境に向けた取組事例
江別市内２農家での聞取り調査結果
●配置
・資材の配置やレイアウトを統一する
●コミュニケーション
・休憩を一緒にとる
・全員での打合せ（ミーティング）を行う
・ホワイトボード使用・マグネットで配置確認
・終業前の進捗確認・翌日への引き継ぎ
●教育・育成
・収穫作業で喜びを感じてもらう
・従業員同士が教え合う仕組みづくり
・マニュアルの作成
参考となるサイトなど
ａｐ別冊「パートさん採用・受け入れガイドブック」（ホクレン）
ホクレンアグリポートチャンネル（ホクレン）
農業の「働き方改革」経営者向けガイド （農林水産省）
農業の「働き方改革」経営者向けガイド実践ワークブック （農林水産省）
農業の「働き方改革」優良事例集 （農林水産省）
