障がい者の一般就労を支える人材の育成について

障がい者の一般就労を支える人材の育成について

自己評価制度

 就労移行支援事業所等が自己評価により自らの業務を客観的に評価し見直すことで、就労支援サービス充実のために必要な取組を認識し改善することを目的として、自己評価制度が創設されました。

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