看護政策係では、北海道の看護職員（保健師・助産師・看護師・准看護師）の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着（離職防止）』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
※令和７年度学生募集は終了しています。
◎看護補助者処遇改善事業について(R6.1.15)
看護補助者の確保及び定着を促進するため、 医療機関に勤務する看護補助者を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、令和6年2月から収入を引き上げるための措置を実施する医療機関に対して補助金を支給します。
詳しくはこちらから(特設ページへ)
● 看護補助者の確保・定着セミナーのご案内（令和７年２月28日 web開催）
医師の働き方改革や2040年を見据えた医療提供体制整備に向けて、医療現場においても看護職員から看護補助者へのタスクシフト/シェアの必要性が増しています。
看護補助者の確保・定着を支援するための「看護補助者の確保・定着支援事業」の取組とそこから得られるポイントについて解説されます。
～ 道立江差高等看護学院インターンシップ（職場見学）の実施を実施します！ ～
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この度、道立江差高看看護学院において、教員確保対策の一環として、プチインターンシップ（1日職場見学）を実施します。
看護基礎教育に興味があるけど、どんな仕事かイメージできない、江差高看の雰囲気を見てみたいなどと思われている方はご参加をお待ちしています。
詳しい内容については、次の道立江差高看学院のホームページをご確認ください。
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●大学等における就学の支援に関する法律（令和元年法律第８号）による修学支援の対象機関となる大学等（確認大学等）について
●北海道立看護学院等看護職員課程修学資金及び北海道看護職員養成修学資金の貸付制度の見直し（素案）についての意見募集結果を公表しました。
●看護職等の医療人材の求人情報サイト「医療のお仕事Key-Net」（厚生労働省webサイト）が開設されました。
詳しくはこちら→
●「#Nursing Now_いま私にできること」キャンペーン～新型コロナウイルス感染症と戦う看護職へエールを送ろう！～を掲載しました。
詳しくはこちら→
●特定行為研修を行う指定研修期間及びリーフレットに関する情報が更新されました。内容等は下の「看護師の特定行為研修」からご確認ください。
「看護職になるための道しるべ」や各養成施設の情報、北海道立高等看護学院の学生募集案内などを掲載しています。
看護政策係の業務に関する記事を掲載します。
看護職の皆さまへ
北海道では、北海道職員として道立保健所や道立高等看護学院、道立病院に勤務する保健師、助産師、看護師を通年募集しています！
●保健師募集の動画はこちら → 動くよ！広報紙ほっかいどう（保健師募集）
ナースセンター事業
◎北海道では、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、北海道ナースセンター事業を実施して、看護職の皆様の就業を支援しています。
ナースバンクとは、看護職等専用の無料職業紹介所です。
道内の６か所（札幌、函館、旭川、帯広、釧路、北見）に窓口があります！
◎看護職員の皆さま、離職の際はナースセンターへ届出を！
保健師、助産師、看護師、准看護師の免許をお持ちの方が、看護職を離れる際には、ナースセンターへの届出をお願いします。
届出をすると、本人の意向やライフサイクルに応じて、様々な支援が受けられるメリットがあります。
准看護師免許の手続きについて
看護関係統計資料
・令和4年看護職員就業状況を掲載しました。(令和6年1月8日)
・令和4年看護職員就業状況について、一部修正(道内病床数)しました。(令和6年1月31日)
看護師の特定行為研修
特定個人情報保護評価書の公表について
特定個人情報とは、マイナンバー（個人番号）を内容に含む情報のことです。また、特定個人情報を内容に含むファイルのことを特定個人情報ファイルといい、特定個人情報保護評価の実施が義務づけられています。
特定個人情報保護評価とは、特定個人情報ファイルを保有しようとする、または保有する国の行政機関や地方公共団体等が、個人のプライバシー等の権利利益に影響を与え得る特定個人情報の漏洩、その他の事態を発生させるリスクを認識し、このようなリスクを軽減するための適切な措置を講ずることを宣言するもので、ホームページ等で公表することが義務づけられています。
ここでは、保健師助産師看護師法による准看護師資格の登録に関する事務における特定個人情報保護評価書を公表しています。
道立看護学院
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