「採用・定着 優良事例集」を作成しました！
本道は、人口減少や少子高齢化の進行などにより、さまざまな職種で人手不足となっており、本道経済の活性化に向けては、道内企業における多様な働き手の確保に取り組むことが重要となっています。
特に、若年層をはじめとする採用難や早期離職などにより、企業の持続的な活動や技術の継承が困難となる事例も見られ、人材の確保は喫緊の課題となっています。
こうした企業の課題解決を支援するため、道では、企業へ専門家を派遣して個別相談を実施してきました。
本事例集は、専門家派遣により、採用力の強化による人材の確保や職場環境の改善による離職の防止などに取り組んだ10社の優良事例を紹介するため、とりまとめたものです。
本事例集で紹介する取組は、個々の企業に応じて多岐にわたりますが、特に「採用の刷新」、「定着と育成」、「仕組みの構築」、「魅力の可視化」という4つの視点は複数の企業で取り組まれているものです。
各社が自社の現状を見つめ直し、専門家の助言のもと上記の4つの視点などによる改善を行った結果、「内定者数の劇的な改善」、「組織の活性化」、「人員の維持と安心感の醸成」などといった成果が生まれています。
今後、改善を行う道内企業の皆さまの参考として、こうした事例を共有することで、採用や職場定着の取組につながれば幸いです。是非、ご活用ください。
「採用・定着 優良事例集」（令和7年度発行）
【全体版ダウンロード】
（1／3 (PDF 2.3MB)、2／3 (PDF 2.93MB)、3／3 (PDF 2.62MB)）
※ファイル容量制限により、分割して掲載しています。合体版の送付をご希望の場合は、次のメールアドレスにご希望の旨ご連絡ください。
keizai.jinzai1#pref.hokkaido.lg.jp ※@を#に変えていますので、@に置き換えの上送信願います。
【個別事例毎のダウンロード】
・事例01 (PDF 1.27MB)「採用コンセプトと選考刷新」（株式会社アイックス）
・事例02 (PDF 1.30MB)「面接基準整備と採用継承」（旭川ガス株式会社）
・事例03 (PDF 1.25MB)「認証制度検討で採用定着推進」（社会福祉法人旭川福祉事業会）
・事例04 (PDF 1.30MB)「自律育成で組織定着」（株式会社ケアサポートever）
・事例05 (PDF 1.29MB)「中間層育成で若手定着」（昭和製菓株式会社）
・事例06 (PDF 1.18MB)「人材確保と職員の負担軽減」（社会福祉法人浄光会）
・事例07 (PDF 1.26MB)「面接標準化と多様性推進」（鈴蘭ビルサービス株式会社）
・事例08 (PDF 1.18MB)「待遇明確化で定着向上」（株式会社層雲閣）
・事例09 (PDF 1.26MB)「キャリア可視化と若手採用」（株式会社山田運送）
・事例10 (PDF 1.26MB)「管理職育成で離職防止」（リンケージサービス株式会社）
なお、令和8年度においても、人材確保に向けた企業向けセミナー・個別相談会、専門家派遣による無料個別支援を予定しています。
詳細が決まりましたら、道庁産業人材課ホームページで随時お知らせします。
※この事業は、厚生労働省の地域活性化雇用創造プロジェクトを活用しています。
