雇用承継奨励金に係る「雇用承継計画」の募集について
　　　
　　　　　　　　　（募集は終了しました）

 
　道では、地域における雇用の場を守り、新たな離職者の発生を食い止めるため、倒産や廃業、事業所の閉鎖など事業の継続が困難になった企業から、事業又は施設・設備等を承継するとともに、その企業の従業員を５人以上正社員として雇い入れた企業に対し「雇用承継奨励金」を交付する「雇用承継奨励事業」を実施しています。

本奨励金の交付を受けようとする場合には、事業と雇用の承継を行う前に、あらかじめ道に「雇用承継計画」を提出し、知事の承認を受ける必要があります。　次のとおり、「雇用承継計画」を募集しますので、事業と雇用を承継する計画があり、奨励金の交付を希望する事業主の方は、ご応募ください。

１　雇用承継奨励金の概要

　　　① 雇用承継計画書（交付要領様式第１号）

　　　② 事業主に関するもの

ア　登記簿謄本、定款の写し

イ　会社案内など事業者の事業内容、従業員数、関係会社等を明らかにする書類

ウ　直近の決算書又は青色申告書

エ　雇用保険適用事業所設置届事業主控えの写し（対象事業等の承継及び対象労働者
の雇入れを行う事業所を既に設置している場合）

　　③ 被承継企業に関するもの

ア　会社案内など被承継企業の事業内容、従業員数、関係会社等を明らかにする書類

イ　被承継企業の発表資料、民間信用調査機関の発表資料など事業の継続が困難になったことを確認できるものの写し

ウ　雇用対策法に基づく大量雇用変動届若しくは再就職援助計画の写し（該当する場合）

 （２）提出先　北海道経済部労働局雇用労政課 計画･調整グループ (雇用承継奨励金担当)

　　電話：011-204-5353　　FAX：011-232-1038