将来を担う人材の育成に取り組んでいます！
日々の業務だけでなく、職場外研修、職場研修、自己啓発など様々な研修を実施し、人材育成に取り組んでいます。

○職場外研修
　〔新任職員研修等〕　　
　　道職員として必要な基礎的な知識・実務等を学びます（知事部局や教育委員会は１週間程度、警察は札幌市にある警察学校で1ヶ月間）。
　　このほか、中堅職員研修、新任主任研修、新任主査研修等、段階に応じて必要な研修があります。
　〔能力開発研修〕
　　自分自身の能力を高めるため、政策形成に関する研修やプレゼンテーションなど、実務や時代のニーズに合わせた実践的な研修を実施します。
　〔企業等・大学院派遣研修〕
　　民間企業や大学院等で、専門的知識や技術を習得し、職員本人の意識改革と資質の向上を図るほか、研修で得た知識やノウハウを道政の運営に生かしています。
　〔短期企業等体験研修〕
　　職員の意識開発を目的とした体験型の研修で、概ね５～７日間の日程で民間企業等の業務を体験します。